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SIRH

KAYFAY met votre fonction RH sur pilote automatique

Kayfay centralise toute la gestion RH des entreprises africaines francophones dans une interface moderne : paie multi-pays (Sénégal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina, Togo, Bénin, Guinée), congés, recrutement, onboarding, évaluations. Un SIRH pensé pour l'Afrique de l'Ouest, paramétré par nos équipes à Dakar selon les spécificités légales de chaque pays.

Ce que ça change

Pourquoi choisir KAYFAY

Paie multi-pays Afrique de l'Ouest

Calcul automatique des cotisations CNPS, IUTS, CFCE, IPRES, taxe d'apprentissage selon le pays. Gestion des conventions collectives sectorielles et des avantages en nature.

Workflow congés & absences

Demandes dématérialisées, validation hiérarchique, calcul automatique des soldes, gestion des congés maladie, maternité, familiaux selon le code du travail local.

Recrutement & onboarding

Portail carrière intégré, suivi candidatures, entretiens programmés, onboarding digitalisé avec documents à valeur probante archivés dans notre coffre-fort numérique.

Fonctionnalités clés

Tout ce que KAYFAY apporte

  • Gestion de la paie automatisée
  • Suivi des congés et absences
  • Recrutement et onboarding
  • Évaluations et entretiens annuels
  • Tableaux de bord RH en temps réel
Cas d'usage

Pour qui KAYFAY est fait

PME multi-sites Sénégal / Côte d'Ivoire

Gestion centralisée d'équipes réparties entre Dakar et Abidjan, consolidation paie, reporting groupe multi-devises (FCFA, EUR).

Groupes africains en croissance

Mise en place de processus RH industriels pour passer de 50 à 500 collaborateurs sans exploser les coûts d'administration.

Filiales de groupes européens

Respect des obligations locales (CNPS, déclaration DADS-U équivalents) tout en remontant un reporting consolidé vers le siège français/belge/suisse.

ONG & organisations internationales

Gestion de personnel local et expatrié, avec règles de paie spécifiques (bonus, per diem, IKO), multi-devises et multi-pays d'imposition.

Établissements de santé

Gestion des plannings médicaux, rotations, gardes de nuit, primes spécifiques au secteur santé, en lien avec notre SIM (système informatique médical).

Entreprises BTP

Gestion de la main-d'œuvre chantier (CDD chantier, heures supplémentaires, intempéries) en lien natif avec notre ERP BTP Obuild.

FAQ

Les questions qu'on nous pose le plus souvent

Logiciels sur mesure, offshoring IT, conformité NF Z42-020 et interventions en Afrique de l'Ouest — les réponses directes aux interrogations récurrentes de nos clients européens et ouest-africains.

La GED (Gestion Électronique de Documents) gère la vie opérationnelle des documents : capture, OCR, classification, recherche full-text, workflow de validation et signature. Le coffre-fort numérique (CFN) prend le relais à la signature pour sceller le document en archivage légal immuable, conforme NF Z42-020 et eIDAS, avec chiffrement AES-256, horodatage qualifié et versioning WORM. Chez SoftValley Labs, la GED bascule automatiquement vers le CFN à la signature.