KAYFAY met votre fonction RH sur pilote automatique
Kayfay centralise toute la gestion RH des entreprises africaines francophones dans une interface moderne : paie multi-pays (Sénégal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina, Togo, Bénin, Guinée), congés, recrutement, onboarding, évaluations. Un SIRH pensé pour l'Afrique de l'Ouest, paramétré par nos équipes à Dakar selon les spécificités légales de chaque pays.
Pourquoi choisir KAYFAY
Paie multi-pays Afrique de l'Ouest
Calcul automatique des cotisations CNPS, IUTS, CFCE, IPRES, taxe d'apprentissage selon le pays. Gestion des conventions collectives sectorielles et des avantages en nature.
Workflow congés & absences
Demandes dématérialisées, validation hiérarchique, calcul automatique des soldes, gestion des congés maladie, maternité, familiaux selon le code du travail local.
Recrutement & onboarding
Portail carrière intégré, suivi candidatures, entretiens programmés, onboarding digitalisé avec documents à valeur probante archivés dans notre coffre-fort numérique.
Tout ce que KAYFAY apporte
- Gestion de la paie automatisée
- Suivi des congés et absences
- Recrutement et onboarding
- Évaluations et entretiens annuels
- Tableaux de bord RH en temps réel
Pour qui KAYFAY est fait
PME multi-sites Sénégal / Côte d'Ivoire
Gestion centralisée d'équipes réparties entre Dakar et Abidjan, consolidation paie, reporting groupe multi-devises (FCFA, EUR).
Groupes africains en croissance
Mise en place de processus RH industriels pour passer de 50 à 500 collaborateurs sans exploser les coûts d'administration.
Filiales de groupes européens
Respect des obligations locales (CNPS, déclaration DADS-U équivalents) tout en remontant un reporting consolidé vers le siège français/belge/suisse.
ONG & organisations internationales
Gestion de personnel local et expatrié, avec règles de paie spécifiques (bonus, per diem, IKO), multi-devises et multi-pays d'imposition.
Établissements de santé
Gestion des plannings médicaux, rotations, gardes de nuit, primes spécifiques au secteur santé, en lien avec notre SIM (système informatique médical).
Entreprises BTP
Gestion de la main-d'œuvre chantier (CDD chantier, heures supplémentaires, intempéries) en lien natif avec notre ERP BTP Obuild.
Les solutions complémentaires
Coffre-fort numérique (CFN)
Archive automatique des bulletins de paie, contrats et pièces RH à valeur probante pour la durée légale de conservation.
GED (Gestion Électronique de Documents)
Classe automatiquement les documents RH (attestations, certificats, courriers) et permet la recherche full-text dans tout le corpus.
Les questions qu'on nous pose le plus souvent
Logiciels sur mesure, offshoring IT, conformité NF Z42-020 et interventions en Afrique de l'Ouest — les réponses directes aux interrogations récurrentes de nos clients européens et ouest-africains.

