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Métier

SIRH

Aussi appelé : Système d'Information Ressources Humaines · HRIS

Logiciel qui automatise et centralise la gestion des ressources humaines : paie, congés, recrutement, évaluations, reporting.

Un SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) est la plateforme qui industrialise les processus RH d'une entreprise : gestion administrative du personnel, paie automatisée, suivi des absences et congés, recrutement, onboarding, évaluations annuelles, gestion des carrières et des compétences.

En Afrique de l'Ouest, un SIRH doit gérer les spécificités locales : cotisations CNPS (Sénégal) / CNSS (Mali, Burkina) / CNPS (Côte d'Ivoire), impôts IUTS / ITS / BIC selon pays, conventions collectives sectorielles, conversions multi-devises FCFA/EUR pour les groupes internationaux.

Points clés à retenir

  • Paie multi-pays : CNPS, IUTS, CFCE, IPRES, taxe d'apprentissage selon juridiction.
  • Workflow congés avec validation hiérarchique et calcul automatique des soldes.
  • Recrutement et onboarding dématérialisés.
  • Tableaux de bord RH temps réel pour DG / CFO / DRH.
  • Archivage des bulletins de paie dans un coffre-fort numérique conforme.

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Termes liés

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FAQ

Les questions qu'on nous pose le plus souvent

Logiciels sur mesure, offshoring IT, conformité NF Z42-020 et interventions en Afrique de l'Ouest — les réponses directes aux interrogations récurrentes de nos clients européens et ouest-africains.

La GED (Gestion Électronique de Documents) gère la vie opérationnelle des documents : capture, OCR, classification, recherche full-text, workflow de validation et signature. Le coffre-fort numérique (CFN) prend le relais à la signature pour sceller le document en archivage légal immuable, conforme NF Z42-020 et eIDAS, avec chiffrement AES-256, horodatage qualifié et versioning WORM. Chez SoftValley Labs, la GED bascule automatiquement vers le CFN à la signature.