Kayfay SIRH au Burkina Faso
Kayfay automatise la paie burkinabé avec les barèmes CNSS Burkina et les spécificités fiscales locales UEMOA. Gestion multi-sites Ouagadougou ↔ autres villes, congés avec règles du Code du travail burkinabé, tableaux de bord DRH temps réel pour les entreprises, filiales et ONG opérant au Burkina Faso.
Pourquoi le burkinabé diffère
Ouagadougou et Bobo-Dioulasso concentrent l'activité tertiaire. Fort développement de la micro-finance et des solutions mobile money. Les programmes d'e-gouvernance s'intensifient avec l'ANPTIC.
L'IUTS (Impôt Unique sur les Traitements et Salaires) doit être prélevé à la source avec reversement mensuel. La CIL impose des obligations RGPD-like sur les traitements de données personnelles depuis 2004.
Ce que Kayfay SIRH change au Burkina Faso
PME burkinabés en croissance
De 10 à 500 collaborateurs : industrialisation de la paie, passage de tableaux Excel à un SIRH fiable, audit CNPS / CNSS sans stress.
Filiales de groupes européens à Ouagadougou
Reporting consolidé multi-devises (FCFA (XOF) ↔ EUR) vers le siège, respect des obligations locales (cotisations, taxes d'apprentissage, déclarations mensuelles).
ONG internationales opérant au Burkina Faso
Paie mixte locaux/expatriés, règles per diem, conversions multi-devises, conformité bailleurs (USAID, UE, Banque Mondiale). Audit budgétaire sans friction.
Groupes du secteur coton
Gestion de main-d'œuvre nombreuse (agro, mines, BTP) avec primes sectorielles, équipes tournantes, chantiers décentralisés.
Socle fonctionnel de Kayfay SIRH
- Gestion de la paie automatisée
- Suivi des congés et absences
- Recrutement et onboarding
- Évaluations et entretiens annuels
- Tableaux de bord RH en temps réel
La suite SoftValley Labs au Burkina Faso
Les questions qu'on nous pose le plus souvent
Logiciels sur mesure, offshoring IT, conformité NF Z42-020 et interventions en Afrique de l'Ouest — les réponses directes aux interrogations récurrentes de nos clients européens et ouest-africains.