Kayfay SIRH au Sénégal
Kayfay automatise la paie sénégalais avec les barèmes CNPS et les spécificités fiscales locales UEMOA. Gestion multi-sites Dakar ↔ autres villes, congés avec règles du Code du travail sénégalais, tableaux de bord DRH temps réel pour les entreprises, filiales et ONG opérant au Sénégal.
Pourquoi le sénégalais diffère
Porte d'entrée francophone vers l'Afrique de l'Ouest, le Sénégal concentre sièges régionaux de groupes bancaires (Ecobank, BOA, Société Générale) et télécom (Orange, Sonatel). Stabilité politique et loi sur les données alignée RGPD.
Conformité RGPD via la loi 2008-12 et le règlement 2010-03 de la BCEAO sur la protection des données bancaires. Les entreprises cotées UEMOA doivent archiver 10 ans leurs pièces comptables.
Ce que Kayfay SIRH change au Sénégal
PME sénégalaiss en croissance
De 10 à 500 collaborateurs : industrialisation de la paie, passage de tableaux Excel à un SIRH fiable, audit CNPS / CNPS sans stress.
Filiales de groupes européens à Dakar
Reporting consolidé multi-devises (FCFA (XOF) ↔ EUR) vers le siège, respect des obligations locales (cotisations, taxes d'apprentissage, déclarations mensuelles).
ONG internationales opérant au Sénégal
Paie mixte locaux/expatriés, règles per diem, conversions multi-devises, conformité bailleurs (USAID, UE, Banque Mondiale). Audit budgétaire sans friction.
Groupes du secteur finance
Gestion de main-d'œuvre nombreuse (agro, mines, BTP) avec primes sectorielles, équipes tournantes, chantiers décentralisés.
Socle fonctionnel de Kayfay SIRH
- Gestion de la paie automatisée
- Suivi des congés et absences
- Recrutement et onboarding
- Évaluations et entretiens annuels
- Tableaux de bord RH en temps réel
Kayfay SIRH déployé dans toute la région
La suite SoftValley Labs au Sénégal
Les questions qu'on nous pose le plus souvent
Logiciels sur mesure, offshoring IT, conformité NF Z42-020 et interventions en Afrique de l'Ouest — les réponses directes aux interrogations récurrentes de nos clients européens et ouest-africains.