Kayfay SIRH au Mali
Kayfay automatise la paie malien avec les barèmes INPS et les spécificités fiscales locales UEMOA. Gestion multi-sites Bamako ↔ autres villes, congés avec règles du Code du travail malien, tableaux de bord DRH temps réel pour les entreprises, filiales et ONG opérant au Mali.
Pourquoi le malien diffère
Économie dominée par les mines d'or (2e producteur africain) et l'agriculture. Les projets de dématérialisation administrative et santé publique s'accélèrent avec l'appui de bailleurs (Banque Mondiale, UE).
Loi 2013-015 sur la protection des données personnelles proche du RGPD, pilotée par l'APDP. Obligations d'archivage 10 ans pour la comptabilité, 30 ans pour certaines archives minières et fiscales.
Ce que Kayfay SIRH change au Mali
PME maliens en croissance
De 10 à 500 collaborateurs : industrialisation de la paie, passage de tableaux Excel à un SIRH fiable, audit CNPS / INPS sans stress.
Filiales de groupes européens à Bamako
Reporting consolidé multi-devises (FCFA (XOF) ↔ EUR) vers le siège, respect des obligations locales (cotisations, taxes d'apprentissage, déclarations mensuelles).
ONG internationales opérant au Mali
Paie mixte locaux/expatriés, règles per diem, conversions multi-devises, conformité bailleurs (USAID, UE, Banque Mondiale). Audit budgétaire sans friction.
Groupes du secteur mines (or)
Gestion de main-d'œuvre nombreuse (agro, mines, BTP) avec primes sectorielles, équipes tournantes, chantiers décentralisés.
Socle fonctionnel de Kayfay SIRH
- Gestion de la paie automatisée
- Suivi des congés et absences
- Recrutement et onboarding
- Évaluations et entretiens annuels
- Tableaux de bord RH en temps réel
Kayfay SIRH déployé dans toute la région
La suite SoftValley Labs au Mali
Les questions qu'on nous pose le plus souvent
Logiciels sur mesure, offshoring IT, conformité NF Z42-020 et interventions en Afrique de l'Ouest — les réponses directes aux interrogations récurrentes de nos clients européens et ouest-africains.